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年薪20万的紧缺性人才,这些专业太有钱途

2020-07-13 13:40:05 作者:admin
文章导读:在社会上,不同的岗位需要不同的专业人才。与我们平时做的工作不同,现在有些岗位有着很高的门槛,对于所招收的人才有非常高的要
  在社会上,不同的岗位需要不同的专业人才。与我们平时做的工作不同,现在有些岗位有着很高的门槛,对于所招收的人才有非常高的要求,相应的薪酬待遇也就非常之好了。下面要介绍的,就是我国未来10年最紧缺的3种专业人才,他们的年薪待遇至少20万起步,发展前景好。

  1、精算师

  我国紧缺的3种人才,年薪至少20万起步!现在准备或许来得及

  精算师是由保险公司雇用的数学专业人员,主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。其计算依据来源于理赔参照表,而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。目前精算师在我国市场上供不应求,未来10年内,精算师仍然是不可或缺而且很急缺的人才之一。

  稀缺情况:目前国内只有百人左右,未来五年至少急需5000人。

  工资情况:本土平均年薪为20万~40万,海归在100万以上。

  2、心理咨询师

  我国紧缺的3种人才,年薪至少20万起步!现在准备或许来得及

  互联网时代,任何事物发展的速度都很快,同时也会出现很多关于“人”的问题。学习压力、工作压力,买房压力,择偶压力,学习压力等等,每一个问题都能困扰大部分当代学生与成年人,所以现在的人们更加注重心理健康这一方面,而这些压力产生的问题都需要专业的心理咨询师来解决。

  稀缺情况:目前我国精神科医师3.34万人,心理治疗师只有约6000人,能够提供专业心理咨询服务的心理咨询师不到3万人。按世界卫生组织每千人拥有一个心理咨询师的建议,我国还需要130万名心理咨询师。

  工资情况:在北京、上海、广州等地,好的心理咨询师每小时的咨询费用可以达到1200元左右。目前国内心理咨询师的平均年薪都超过10万元,好的心理咨询师高达60万以上。

  3、职业培训师

  我国紧缺的3种人才,年薪至少20万起步!现在准备或许来得及

  多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。 职业讲师分两类:一类是企业内部培训师,企业规模比较大,有自己独立的培训部或培训中心,有自己的内部讲师,从产品到技能各方面有自己内部讲师来讲;一类是自由职业讲师,游离于各个培训公司和企业客户之间,以讲课(兼顾著书立说)为终身职业,和很多培训机构有合作协议,是他们的特聘讲师。他们的报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。

  稀缺情况:缺口达20万人。

  工资情况:在国内,好的培训师每小时的培训收入可以达到1000多元,在珠江三角洲等发达地区,企业培训师的收入更是按天计算,一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不等,平均每天约5000元左右,而年收入在五十万元属中上等水平,水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过一百万元。

  以上就是我国目前紧缺的、未来非常有前景的3个职业,如果你有意愿的话,不妨尝试一下哦。

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